Viernes, 19 Marzo 2021 10:09

Más de 120 alumnos de Filosofía y Letras se forman para conocer nuevas oportunidades de empleo

Escrito por G.C.
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Más de 120 alumnos de los grados que se imparten en la Facultad de Filosofía y Letras de Córdoba han participado esta semana en las jornadas tituladas Nuevas Oportunidades de Empleo, que han estado enfocadas a formar y a concienciar a los asistentes en la búsqueda de oportunidades laborales y de emprendimiento en actividades relacionadas con las Humanidades.

Las dos sesiones, organizadas por la Facultad de Filosofía y Letras con la financiación de la Universidad de Córdoba y el Plan Galileo de Innovación y Transferencia y con la gestión de Fundecor, han tenido un formato similar y han contado con la apertura del decano de la Facultad, Ricardo Córdoba de La Llave, y de la vicedecana de Proyección Social y Comunicación, Manuel Álvarez. Ambos han expresado la importancia que tiene una buena orientación hacia el mercado de trabajo en grados que cuentan con posibilidades “muy transversales”. De este modo, en la primera sesión participaron los alumnos de Historia, Historia del Arte, Gestión Cultural y Cine y Cultura, y en la segunda se dio cabida a los alumnos de Estudios Ingleses, Traducción e Interpretación y Filología Hispánica.

En ambas sesiones se ha contado con la presencia de destacadas empresas cordobesas vinculadas a actividades como la comunicación, el turismo, las nuevas tecnologías o la gestión cultural. Todos los empresarios han destacado la necesidad de contar con graduados en Humanidades porque pueden aportar una visión muy sólida sobre la generación de contenidos de calidad, la traducción a otros idiomas, el manejo del lenguaje, entre otras habilidades.

Además, el director de Operaciones y Relaciones Institucionales de la Sociedad Española de Excelencia Académica (Sedea), Adrián Sánchez, ha explicado en las dos sesiones la labor que desarrolla la institución a la que ha representado en el encuentro virtual. “Identificamos los mejores expedientes de las universidades y los ponemos en el escaparate para que puedan ser contratados por empresas y por instituciones, y de este modo no se pierde el talento que se genera”, ha explicado Adrián Sánchez.

Tras las mesas redondas con las empresas, ha tenido lugar un taller sobre elaboración de currículums digitales en la plataforma Linkedin que ha sido impartido por Virginia Prieto, técnico de Fundecor.

 

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